您的位置: 法制网首页>> 地方新闻>>法治安徽>>江淮纵览 返回首页

被新老板炒鱿鱼 经济赔偿金是否连续计算

发布时间:2018-03-27 16:00:22我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

  由于公司单方原因,原公司人员统一转移至新单位,后员工被新单位辞退,此时劳动者要求支付经济赔偿金时,工作年限能连续计算吗?近日,合肥市庐阳区人民法院在审理一起劳动争议案件中,判定将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。

  原告王某自2013年11月9日起在南京某物业公司某项目保安部门工作,2015年8月该公司与被告合肥某物业公司办理托管交接,王某随即被安排到被告处工作。2017年6月8日被告公司通知王某不用上班,7月26日作出劳动关系解除证明一份,现王某诉至法院,认为被告违法解除劳动合同,要求被告支付自2013年至2017年的经济赔偿金共计16000元。庭审中,双方对计算年限争议较大,被告辩称2015年该公司办理托管交接后,才和王某签订用工合同,因此经济赔偿金应从2015年王某实际成为该公司员工起计算。

  法院认为,被告合肥某物业公司直接通知王某不用上班,却未告知理由也未举证证明其违法公司制度的事实依据,违反《劳动合同法》第四十条的规定,系违法解除了与王某的劳动关系。本案中王某非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,应依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。遂本案中,王某的经济赔偿金应当从2013年起算。(郑青)

来源: 安徽长安网(责任编辑:蒋琳)
反恐演练
与80后对话 谈“从警”
·南京警方《西游警记》3
·河南统一销毁非法枪爆物
·河南铁路法院检察院移交
·小说凤鸣安吴首发
·陕西省司法厅送法进企业
·陕西司法厅送法进企业2
 
·让法治关怀更暖心 安徽服刑人员离监探亲的回家路
·安徽拟出台慈善条例 提出设立慈善奖
·合肥公安“活力党建”引领改革创新
·北京、上海等多地出台路测规定规范自动驾驶
·多省份启动2018年公务员招录 政策向基层倾斜
·甘肃“白银连环杀人案”将于3月30日公开宣判
·泗阳召开防范化解风险工作推进会
·中国工商银行苏州分行为公积金客户独家定制“公”银秒贷
 
孟建柱在安徽调研 ...
陶文龙:所外就医 ...
孟建柱在安徽调研:探索做好政法工作的新路子
陶文龙:所外就医公开公正不接受任何干扰
高峰:管住手中权力不可“任性”
周寿忠:引进外部监督发挥律师记录作用
杨玲:确保案件处理结果经得起检验
·电缆线皮灌沙 两男子自制"电缆"卖给废品站
·芜湖市委政法委召开机关党建工作会议
·轻信电信诈骗被骗 民警侦查及时止损
·黟县:春日里,普法宣传正当时
·池州“两节”打假为消费者挽回损失逾10万元
·淮北警方抓获潜逃24年杀人凶手
·夫妻一方负债 非必然共同偿还
·宣城首例食药领域虚假宣传公益诉讼案件开审
    从检二十载,颍上县检察院反渎局副局长、检察员李先锋始终战斗在职务犯罪案件第一线
·基层司法工作者李红:绽放在基层的芳华
·李维明:热心普法的村书记
·法援伉俪陈贤曹旭当选全国道德模范
·武钦殿:法条背后是对法律信仰的一腔热血
·宣城市司法局全面规范基层年度工作考核
·省政府负责人与各市签订综治目标管理责任书
·宿松县将社区矫正工作纳入综治月考核
·安徽省综治委召开成员单位联络员会议
·安徽省差额评选综治“双先”
·省综治法治领导责任制专项督察组到滁州督察
·全省综治先进集体和个人拟表彰对象公示公告
·淮上区成功举办综治维稳暨铁路护路工作培训班