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促进干警成长 激发队伍活力
——芜湖县法院召开竞岗择岗动员大会

发布时间:2018-03-08 16:06:07我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

  安徽长安网讯 为进一步深化人事制度改革,激发法院中层干部队伍生机与活力,促进优秀人才脱颖而出,3月5日,芜湖县人民法院召开竞岗择岗动员大会,启动竞岗择岗工作,择优选拔优秀干警。

  动员会上,院党组副书记许有苗宣读了竞岗择岗实施方案。他指出,这次竞岗择岗是司法责任制度改革的内在要求,是发现人才、培养人才的重要渠道,是促进干警成长、激发法院队伍活力的有效途径。要坚持“公开、公正、竞争择优”的原则,真正推选出德才兼备的新的中层干部,为法院输入新鲜血液,注入新活力。政治处主任何翠云就竞岗择岗条件、岗位配额、竞择方式及基本程序等予以阐述。

  院党组书记、院长汪文平对竞岗择岗工作进行动员和部署,强调,本次竞岗择岗要以“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的标准,着力建立“想干事者有机会、能干事者有平台、干成事者有地位”的机制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,并提出了三点要求:一要积极进取,勇于参与。本次竞争上岗为大家提供了展示自己才华的平台,同时也是对大家政治思想素质、工作能力等综合素质的考验,每个干警都应充分认识到本次竞岗择岗对促进我院工作的重要意义,符合条件的干警应积极参与、踊跃报名,党员干部要模范带头、树立标杆。二要服从大局,正确对待。此次中层干部竞择上岗中,将有一部分同志提拔到新的中层领导岗位,同时,由于编制职数和空缺中层岗位的限制等原因,得到提拔的是少数同志。因此,无论是暂未具备选拔任用条件的,还是符合选拔任用条件而未被提拔的同志,都应该服从大局,把精力和心思放到工作中去,切实承担起应尽的工作职责。三要周密组织,扎实推进。相关职能工作部门要组织协调好本次竞争上岗,要严格按照程序和步骤把好关;各部门要安排好审判执行工作和竞争上岗工作,既要积极准备竞争上岗工作,又要统筹兼顾本职工作。

  此次竞争上岗将经过岗位公示、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考察、任前公示等一系列环节,全程公开透明,接受群众监督。(李颖)

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